a la source

Cabinet de recrutement dédié à la distribution spécialisée et aux marques sport et mode.

Date Création: 05/05/2021

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste basé à :
  • Pays : France
  • Région : Île de France
  • Département : Paris
  • Ville : Paris
  • Salaire : 45k-50k
  • Type de Contrat : CDI
  • Début du contrat : 5 mai 2021

Description du poste

A LA SOURCE est un cabinet de recrutement dédié à la distribution spécialisée et aux marques sport & mode. 

Notre client, une enseigne dans l'univers de la maison recherche son :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice retail, vous aurez en charge les missions suivantes:

Administration sociale
•Gérer les embauches, avenants et tous les événements de la vie du salarié, en lien avec les managers
•Gérer les affaires sociales et prendre en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux
•Organiser le dialogue social avec le CSE en garantissant le respect de l’application des normes légales et règlementaires
•Assister les managers dans leur gestion au quotidien de leur équipe
•Suivre les indicateurs clés (masse salariale, effectifs)
•Gérer les relations et dossiers avec les organismes sociaux, la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail
•Superviser une assistante RH en apprentissage

Paie et déclarations sociales
•Garantir la conformité du paramétrage du logiciel de paie avec l’évolution de la législation
•Contrôler la paie et les DSN
•Suivre la conformité du déversement des OD de paie en comptabilité et analyse des variations
•Effectuer les déclarations sociales obligatoires dans les délais impartis
•Superviser un gestionnaire paie et administration du personnel et l'accompagner dans sa montée en compétences

Gestion RH
•Gérer le processus de recrutement
•Gérer le financement de la formation
•Gérer le déploiement de la gestion des compétences
•Participer aux divers projets RH

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalent de RRH dans le secteur du retail avec un focus sur la paie et l’administration du personnel. Vous maîtrisez les sujets à la fois juridiques et sociaux.

Vous avez un réel sens du service, vous êtes curieux(se), habitué(e) à travailler en mode projet et vous avez une logique d’amélioration continue des méthodes et process RH.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques 
 
Vous êtes agile, flexible et vous avez une forte capacité de réactivité et d’adaptation.